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关于印发2011年龙岗交通运输行业安全生产培训工作方案的通知

发布时间:2019-03-27 点击数:34
各相关单位:
为进一步强化安全生产培训工作,促进企业落实安全生产培训主题责任,进一步提高交通运输行业全员安全意识与安全素质,确保行业安全生产形势总体平稳好转,我局制定了2011年龙岗交通运输行业安全生产培训工作方案。现印发给你们,请认真贯彻执行。
特此通知。
 
二〇一一年五月十八日
 
 
 
2011年龙岗交通运输行业安全生产
培训工作方案
 
为提高龙岗交通运输行业全员安全意识,切实提升全行业安全生产水平,根据市交通运输委的相关指示精神,结合龙岗交通运输行业实际,制定本方案。
一、 指导思想
以深入贯彻落实科学发展观为统领,坚持“安全发展”的指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”方针,紧紧围绕“全员持证、挂牌上岗”的总体目标,按照统一部署、分类实施、分级负责的原则,创新安全培训工作模式,将企业安全培训及持证上岗落实情况于日常安全生产监督检查、安全生产标准化考核相结合,规范安全培训档案登记与发证管理,加快建立交通运输安全培训体系,为促进龙岗交通运输行业安全生产形势平稳好转提供人才保证和智力支持。
二、培训范围及培训目标
龙岗交通运输行业四大板块(公交、道路客运场站、机动车维修、交通工程)所有从业人员的培训覆盖率达到100%,其中所有从业人员是指各生产经营单位的各级各类所有工作人员,其中企业负责人各分管负责人、各部门主要负责人特种作业人员为重点培训对象。通过培训,促使企业的安全生产第一责任人、直接责任人、安全生产主要负责人的安全职责意识和安全管理能力进一步增强,促使基层从业人特别是新进人员得到全面培训,安全生产技能进步一步提高,做到“全员持证、挂牌上岗”;进一步规范安全培训的组织、实施、考核、登记与发证管理程序,逐渐形成深圳市交通运输行业安全培训体系。
三、职责分工
(一)我局根据市交通运输委的有关工作安排,负责制定龙岗交通运输行业安全生产培训实施方案;负责受理培训档案的报备及申请发证的登记、审核工作。
(二)具备安全生产培训条件的交通运输企业(原则上为龙头骨干企业)可自主开展本单位人员的安全培训。
(三)其余不具备安全生产培训条件的交通运输企业应积极参与区交通运输协会下属培训中心组织的统一培训(备注:区交通运输协会下属培训中心应委托具有深圳市人民政府应急管理办公室许可的安全生产教育资质(且在市交通运输委备案)的安全培训机构(以下简称培训机构)开展培训)。(联系人:彭伟沐,联系电话:89722998、28307229、13798393336)
四、培训计划及内容
(一)时间安排:5月-7月。
(二)培训对象:交通运输行业四大板块(公交、道路客运场站、机动车维修、交通工程)所有从业人员,其中企业负责人各分管负责人、各部门主要负责人特种作业人员为重点培训对象。
(三) 培训经费:企业自筹。
(四)培训教材及内容:培训教材统一采用《深圳市交通运输行业从业人员安全培训教材(2010年版)》系列丛书。培训的内容包含公共安全知识和专业安全知识两个部分,公共部分内容包括综合性安全生产知识和安全心理学基础等,专业部分内容包括交通运输六大行业的法律法规、安全技术、安全管理、事故案例等。
五、培训考核与发证管理
(一)培训考核与发证分工
1.培训。培训机构负责制定具体培训计划,编制培训讲义,并根据交通运输企业从业人员的数量,集中或分期开展安全培训(每期培训时间不得少于24学时),同时应做好每期安全培训资料的保存工作,以备随时抽查和检验。
2.考核。交通运输企业在每期培训结束后均应接受考核,区交通运输协会下属培训中心负责组织,具体考核事项另行通知。
3.发证。从业人员按规定接受安全培训并经考核合格者,经我局核实无误后向市交通运输委申请签发《交通运输行业从业人员安全培训合格证书》。
六、工作要求
(一)高度重视,认真组织。各有关单位要充分认识此次全行业安全生产培训工作的重要性,牢固树立抓安全培训就是抓安全基础的理念,按照本方案的要求,广泛动员,周密部署,落实保障措施,精心组织实施,确保培训任务的完成。对此次培训不重视、组织不力的企业,我局将将给予通报批评,并督促整改,整改不力将依法予以处罚直至吊销道路运输经营资格。对未承担安全培训主体职责、安全培训不落实的或没有取得相应资质证书即上岗作业或弄虚作假的行为,我局将依法查处。
(二)落实责任,注重实效。生产经营单位要将安全培训工作作为本单位当前安全生产的重要工作来抓,全程重视、全员参与、全面覆盖、全面落实,要保证本单位安全培训工作所需资金,制定好人员培训计划,分期、分批组织员工参与培训,尤其要保障重点对象的培训,确保生产经营与培训两不误。培训机构要在培训中注重方式方法,抓好课堂教学这个环节,充分利用多媒体手段,采取情景模拟、案例分析、双向交流等灵活多样的形式传授安全知识;要强化教学实践,更多的采用实物、现场参观、案例分析、现身说法等生动、直观的教育方法,增强培训效果;要针对部分基层员工文化水平较低的状况,利用图文并茂的直观方法进行培训,做到针对性教育与系统知识讲解相结合。
(三)加强考核,建立档案
培训机构应在每期结束后为每家参训企业建立培训档案、编印成册,详细、准确记载培训考核情况,并于当期培训结束后3日内向我局报备,所有报备材料必须经相关责任人签字并加盖单位公章,做到“谁培训、谁签字、谁负责”。
 
附件1  2011年龙岗交通运输行业安全生产全员培训计划
 
 
 
 
 
 
附件1
 
2011年龙岗交通运输行业安全生产全员培训计划表
 
参加人员
行业类别
培训时间
培训方式
培训经费
备注
交通
运输行业
各级各类
人员
道路客运场站
5月-7月
课堂讲授、
现场观摩、
实操相结合
自筹
 
机动车维修
5月-7月
自筹
 
交通工程
5月-7月
自筹
 
公交
5月-7月
自筹
 
注:具体培训时间以实际通知为准。联系人:彭伟沐,联系
电话:89722998、28307229、13798393336